Минтруд с 2027 года добавит в рейтинг вузов и колледжей работу по специальности

Минтруд с 2027 года добавит в национальный рейтинг трудоустройства выпускников вузов и колледжей показатель работы по полученной специальности. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков, пишет «Мел».

Сейчас рейтинг строится на двух критериях с одинаковым весом: доле выпускников, нашедших работу в течение двух лет после выпуска, и их медианной зарплате на второй год после окончания учёбы. В 2027 году к ним добавится третий — доля тех, кто работает именно по специальности.

Национальные рейтинги призваны показать, насколько востребованы выпускники конкретных учебных заведений на рынке труда, и помочь абитуриентам выбрать образовательную траекторию. Первые общедоступные рейтинги были опубликованы в июне 2025 года на портале «Работа России». Тогда учебные заведения ранжировали только по трудоустройству и медианной зарплате.

В 2026 году методику усовершенствовали: для вузов вместо восьми крупных областей образования выделили 52 укрупнённые группы специальностей и направлений подготовки. Это позволило точнее сравнивать учебные заведения по конкретным направлениям.

В рейтингах учитывают выпускников очной формы. Сведения о численности и направлениях подготовки поступают из Рособрнадзора, данные о занятости и доходах — из Соцфонда. При расчёте учитывается работа по трудовым и гражданско-правовым договорам, а также предпринимательская деятельность. Из расчёта исключают, например, продолжающих очное обучение, людей с инвалидностью I группы и тех, кто ожидает ребёнка или ухаживает за маленькими детьми.

В 2026 году рейтингами были охвачены более 3,8 тыс. организаций среднего профессионального образования и около 1 тыс. вузов. Вузы ранжировали по отдельным группам специальностей, колледжи — по приоритетным отраслям экономики и ведомственным группам.

Идея учитывать работу по специальности впервые прозвучала от Антона Котякова в июне 2025 года. Тогда он говорил, что следующий этап развития рейтинга должен оценивать не только факт занятости, но и соответствие работы полученному образованию. Изначально аналитику планировали запустить для выпускников колледжей, поскольку для высшего образования определить соответствие профессии сложнее из-за смежных специальностей.