Выпускникам вузов стало сложнее найти работу — вакансий на 18% меньше

Выпускникам вузов стало сложнее искать работу, показал опрос сервиса SuperJob, в котором участвовали 500 молодых специалистов 2023-2025 годов выпуска из всех федеральных округов. Об этом пишет «Учительская газета». В 2026 году респонденты оценивают сложность трудоустройства в среднем на 7,3 балла из 10, тогда как в 2025 году этот показатель составлял 6,4.

За год рынок труда заметно изменился: число вакансий сократилось на 18%, а количество резюме выросло на 32%. После двух лет острого кадрового голода работодатели стали более осмотрительными при найме, рост зарплат замедлился, поэтому молодым специалистам стало труднее найти работу.

Самые высокие оценки у выпускников 2025 года — 7,9 балла; у выпускников 2024 года — 7,2, а у выпускников 2023 года — 6,9, что говорит о росте уверенности с опытом.

Что мешает трудоустройству

Главным барьером 64% опрошенных назвали отсутствие опыта работы. В 2025 году таких было 59%. На низкие начальные зарплаты пожаловались 21% молодых специалистов — в 2025 году этот показатель составлял 10%. Каждый пятый (20%) отметил недостаток или полное отсутствие вакансий, соответствующих ожиданиям, хотя в 2025 году эта проблема затрагивала лишь 9%. С высокой конкуренцией столкнулись 7%.

По 2% респондентов указали на гендерные стереотипы и нехватку практических навыков или знания профильного программного обеспечения.

Среди других трудностей начинающие специалисты назвали тесты при трудоустройстве, недоступность обучения и наставничества, отсутствие карьерных перспектив, разочарование в профессии, неудобный график, переработки, удалённость работы от дома, невозможность совмещать работу с учёбой. Также упоминались неясность в составлении резюме и прохождении собеседований.

Лишь 7% участников опроса заявили, что трудностей при поиске работы не возникло; в 2025 году таких было 12%, сообщили аналитики SuperJob.