Для защиты педагогов Минобрнауки России направило в вузы письмо о конкурсах и контрактах

В апреле 2026 года Министерство науки и высшего образования РФ разослало по университетам письмо, в котором даны разъяснения, как правильно проводить конкурсы на замещение преподавательских должностей и на каких условиях заключать с педагогами трудовые соглашения.

Поводом послужил анализ более ста тысяч трудовых контрактов и внутренних документов вузов, регулирующих их оформление. Результаты проверки показали, что права преподавателей систематически ущемляются. Из 102 322 изученных договоров только 929 (меньше одного процента) не имели срока окончания. Ещё 1587 (1,6 процента) действовали менее года. Основная масса — 44 063 контракта (43 процента) — заключалась ровно на три года.

Среди частых нарушений — отказ кандидатам в участии в конкурсе без законных оснований, а также намеренное занижение сроков договора за счёт завышенных требований к публикациям в изданиях из списков ВАК, Scopus, WoS, RSCI или «Белого списка» Минобрнауки. Ведомство также обратило внимание на неправомерное ужесточение условий по числу конференций, стажу и личным заслугам. В министерстве подчеркнули: длительность контракта должна определяться реальным объёмом и характером работы, а не искусственными барьерами.

В письме предложена новая шкала сроков. Если образовательная программа действует и её закрытие не планируется, договор с преподавателем должен быть бессрочным или заключаться минимум на 5 лет. В случае, когда программу собираются свернуть, но нагрузка снизится не более чем на половину, срок контракта рекомендуется установить от 3 до 5 лет. Если же работа заведомо временная (например, сокращается поток студентов, убираются отдельные модули или педагога приглашают на эпизодический курс), допускается договор на 1 – 3 года. Однако, как сообщает сайт РСР, доля таких контрактов не должна превышать 10 процентов от общего числа в организации.

Образование Минобрнауки России права педагога преподаватели вузов

Источник: Учительская газета