Работодателей, уверенных, что диплом MBA дает преимущества, стало меньше

По мнению аналитиков Исследовательского центра портала SuperJob, диплом MBA все реже расценивается руководителями как преимущество кандидата. Они считают, что топ- и мидл-менеджеры стали меньше верить в востребованность документа.

Решив выяснить, насколько на рынке труда котируются дипломы MBA, аналитики сервиса SuperJob провели опрос с привлечением представителей 1000 компаний и 1000 управленцев среднего и высшего звена из всех округов страны. Вопрос, заданный им, звучал следующим образом: «Считаете ли вы, что наличие диплома MBA (Master of Business Administration) является дополнительным преимуществом в переговорах соискателя с потенциальным работодателем?».

Выяснилось, что руководителей, уверенных в том, что диплом MBA дает дополнительные преференции при устройстве на работу, стало гораздо меньше, о чем свидетельствует статистика. В 2009 году в этом были убеждены 76% работодателей, в 2025-м – почти на треть меньше (57%).

Основным преимуществом бизнес-образования каждый третий (32%) считает стратегические знания и управленческие навыки. Каждый седьмой убежден, что наличие степени «Master of Business Administration» повышает престиж ее обладателя в компании и бизнес-сообществе. Пример: четыре года назад о престиже диплома MBA говорили чаще (19%).

Еще 14% считают, что главное преимущество бизнес-образования – это новые знакомства и связи. Каждый восьмой убежден, что диплом MBA следует ценить за то, что он дает возможность работать в крупной зарубежной компании.

«Предприятий и организаций, где на топ-посты принимают кандидатов только с дипломом MBA, – 2%. О преимуществах выпускников бизнес-школ перед другими соискателями, сегодня говорят почти в 2 раза реже, чем в 2021 году: 11% против 20% соответственно», – считают аналитики портала SuperJob.

Трудоустройство опрос диплом MBA

Источник: Учительская газета